INTERVIEW

SES事業部

角倉(A.K)

2020年11月入社

将来的な目標は途上国支援。世の中のためになることを日々考え仕事をしていきたいです。

PROFIELプロフィール

アメリカ・フロリダ州の大学を卒業後、パキスタンにあるNGOで1年間教師として勤務。

その後、青年海外協力隊としてマラウイに派遣され、現地の小学校で2年間、学校教育の改善に取り組む。帰国後はイギリスの大学院で国際教育開発学を専攻。

ATLIKEにインターンで採用された後、正社員として雇用される。

入社のきっかけ

専務取締役である飯田がフィリピンで会社を経営していることにとても魅力を感じました。

途上国での経験で感じた歯がゆいことをビジネスを通して解決したいという目標があり、

まずはビジネスの基本を学びたいと思い、今後海外展開を予定しているATLIKEに応募しました。

キャリアステップ

入社直後はバックオフィスを担当しました。

その後半年間、役員の一人である川上の元で、SAPプロジェクトに参画。

終了後はSES事業の営業として配属され現在に至ります。

会社の雰囲気

入社当初から、弊社は「アットホームなところだな」という印象をもちました。

家族ぐるみで休日に山中湖に遊びに行ったり、BBQしたり。

役員含めて一緒に楽しめるところが良いと感じています。

ATLIKEならではの仕事のやりがい

バックオフィス、SAPプロジェクトから営業まで幅広い業務を経験できるところです。

ITが全く未経験でもこれだけ経験させてもらえるのは、ATLIKEならではだと思っています。

入社して嬉しかったこと、成功体験

大手のコンサルファームやサービス業界出身者の元で働く中で、日々学ぶことが多くあります。

SAPプロジェクトはチャレンジングで、最初はチームの足を引っ張ってしまいました。

しかし基礎の基礎であるExcelのvlookupから教えてもらい、少しずつではあるが成長することができ、ついにはITエンジニアの側に立ってプロジェクト参画できるまでになりました。

このことは、とても貴重な経験になりました。

今後の目標、
希望のキャリア

実際にSAPプロジェクトに入り現場を経験したことを営業の場で活かしていきたいです。

将来的な目標は途上国支援。

ビジネスは人で成り立っているので、世の中のためになることを日々考え仕事をしていきたいと思っています。

休日の過ごし方

実家に帰ったときは良く海に行っていますが、都内だとインドア派になってしまいます。

コロナ禍でも楽しめる趣味を見つけていきたいです。

MESSAGE求職者へのメッセージ

ATLIKEでは今後海外事業も展開していきますので、グローバルに働きたい方に向いていると思います。

また、私みたいに様々な部署を経験したい方にはおすすめです。

TOP MESSAGE

アトライクは、企業の課題をヒトとテクノロジーの力で解決する会社です。

「ヒト」が何よりも大事だと考えており、「個」の力を伸ばすことに力を入れております。
「個」の成長が会社の成長となる為、様々なキャリアを用意しております。

クライアントからの「ありがとう(イイね)」を喜びと感じられる方、
「こんな自分になりたい」「将来はこんなことをしたい」と志を高く持っている方を歓迎します。

自身として挑戦してみたい領域、会社として挑戦してもらいたい領域をすり合わせつつ、仕事を楽しみながらスキルアップできる環境を提供いたします。

非常に風通しの良い会社です。
より良い会社にしていく為に変化を恐れず、メンバーからのリクエストで新制度の構築も行っております。

まずはアトライクに入って「良かった(イイね)」とコメントいただくのを楽しみにしております。

ATLIKE株式会社
代表取締役 田代大輔

CULTURE

社会から評価をもらい続ける企業であるために

クライアントから「ありがとう(イイね)」と評価をいただくことを大切にしています。
現状に満足しているだけでは決して先はないため、
常に未来を見据えて力を蓄えていくことが必要だと思っています。
「日本の企業を元気にし、グローバル企業にする」という情熱を持って、
弊社が提供できる価値を増やしていきます。

OFFICE

毎日通いたくなるような
環境づくり

部署の垣根を超えたコミュニケーションが取れるように、
仕切りのないオープンスペースを用意しております。

テーブルデスクや景色を眺めながら仕事をする集中スペースなど、
シーンに応じた利用が可能です。
気分を変え集中して業務を行ったり、
社員同士ランチなどコミュニケーションを図るのに最適です。

通勤・リモートワークは本人の裁量に任せており、
チームメンバー内で相談の上、自由に通勤ルールを定めています。

研修制度

ALTIKEは人材育成を重視し、学び続ける組織を目指しています。
「個人」「組織」のスキルアップ、および「専門性」のスキルを高めて活躍できる人材を輩出するためのトレーニング等を用意しており、
全社員が、ポジションに応じてトレーニングを受けられます。

研修プログラムについて

ビジネススキル研修

新人、若手の社員がビジネスパーソンにとって必要なスキルを各項目ごとに学び、日々の業務効率の向上を目的としています。

海外研修

海外の企業を現地訪問し、働き方や技術の見学を行います。異文化に触れて、日本との違いを学ぶ研修を通して海外でも通用するスキルを身に着けてもらいます。

専門研修

SAPプロジェクトで必要となるスキルを早く習得し、現場へ参画するための研修となっており、現役のSAPコンサルタントが、レベルに合わせて丁寧に研修いたします。

福利厚生

社員の暮らしと心身の健康を支える仕組み

縁が繋がり集まった大切な仲間が
安心して気持ちよく働ける、 そして力を存分に発揮できるよう、
そんな職場を目指しています。

仲間の未来を作っていくために、 会社が社員に何ができるか。
ATLIKEはこれからも社員の健康を考え、福利厚生を充実させていきます。

フレックスタイム制度

月の所定労働時間の範囲内で、従業員が日々の始業・終業時刻、労働時間を自ら決めることができます。
業務の繁閑に合わせて労働時間を効率的に配分することで、業務生産性の向上を目指します。

出産・育児サポート制度

出産・育児サポート制度を通じて、職員の仕事と出産・育児の両立をサポートしています。

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