持続可能な開発目標（Sustainable Development Goals: SDGs）とは、2015年9月の国連サミットで採択された、2016年から2030年までの国際目標で格差の問題、持続可能な消費や生産、気候変動対策を含む全ての国に適用される普遍的な17の目標と169のターゲットから構成されています。
仕事を通して、すべての人に学び・成長の機会を提供します。
あらゆる場所において、あらゆる形態の差別を撤廃します。
グローバル人材の採用も含めて世界とのパートナーシップを進めます。
アトライクは、企業の課題をヒトとテクノロジーの力で解決する会社です。
「ヒト」が何よりも大事だと考えており、「個」の力を伸ばすことに力を入れております。
「個」の成長が会社の成長となる為、様々なキャリアを用意しております。
クライアントからの「ありがとう（イイね）」を喜びと感じられる方、
「こんな自分になりたい」「将来はこんなことをしたい」と志を高く持っている方を歓迎します。
自身として挑戦してみたい領域、会社として挑戦してもらいたい領域をすり合わせつつ、仕事を楽しみながらスキルアップできる環境を提供いたします。
非常に風通しの良い会社です。
より良い会社にしていく為に変化を恐れず、メンバーからのリクエストで新制度の構築も行っております。
まずはアトライクに入って「良かった（イイね）」とコメントいただくのを楽しみにしております。
ATLIKE株式会社
CULTURE
クライアントから「ありがとう（イイね）」と評価をいただくことを大切にしています。
現状に満足しているだけでは決して先はないため、
常に未来を見据えて力を蓄えていくことが必要だと思っています。
「日本の企業を元気にし、グローバル企業にする」という情熱を持って、
弊社が提供できる価値を増やしていきます。
OFFICE
部署の垣根を超えたコミュニケーションが取れるように、
仕切りのないオープンスペースを用意しております。
テーブルデスクや景色を眺めながら仕事をする集中スペースなど、
シーンに応じた利用が可能です。
気分を変え集中して業務を行ったり、
社員同士ランチなどコミュニケーションを図るのに最適です。
通勤・リモートワークは本人の裁量に任せており、
チームメンバー内で相談の上、自由に通勤ルールを定めています。
ALTIKEは人材育成を重視し、学び続ける組織を目指しています。
「個人」「組織」のスキルアップ、および「専門性」のスキルを高めて活躍できる人材を輩出するためのトレーニング等を用意しており、
全社員が、ポジションに応じてトレーニングを受けられます。
新人、若手の社員がビジネスパーソンにとって必要なスキルを各項目ごとに学び、日々の業務効率の向上を目的としています。
海外の企業を現地訪問し、働き方や技術の見学を行います。異文化に触れて、日本との違いを学ぶ研修を通して海外でも通用するスキルを身に着けてもらいます。
SAPプロジェクトで必要となるスキルを早く習得し、現場へ参画するための研修となっており、現役のSAPコンサルタントが、レベルに合わせて丁寧に研修いたします。
縁が繋がり集まった大切な仲間が
安心して気持ちよく働ける、 そして力を存分に発揮できるよう、
そんな職場を目指しています。
仲間の未来を作っていくために、 会社が社員に何ができるか。
ATLIKEはこれからも社員の健康を考え、福利厚生を充実させていきます。
月の所定労働時間の範囲内で、従業員が日々の始業・終業時刻、労働時間を自ら決めることができます。
業務の繁閑に合わせて労働時間を効率的に配分することで、業務生産性の向上を目指します。
出産・育児サポート制度を通じて、職員の仕事と出産・育児の両立をサポートしています。